Le plateforme d'IA derrière les équipes de vente les plus performantes d'aujourd'hui

FrontlineIQ apporte une structure et une responsabilisation à chaque niveau de performance des ventes, aidant les équipes à développer leurs compétences plus rapidement, à encadrer plus intelligemment et à transformer les informations en une exécution cohérente.
Comment ça marche
Comment ça marche
User interface showing a sales close rate of 12% with tips on pre-handling objections and a role-play scenario, alongside a summary score of 7 out of 10 highlighting good job and improvements sections.

Comment QI de première ligne transforme les ventes ?

Développement des compétences en IA

Les équipes de vente combinent des commentaires réels sur les conversations avec une formation évolutive sur les jeux de rôle, ce qui leur donne un aperçu continu de leur rendement.

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Digital summary card showing score 7 out of 10 with tabs for Good Job and Improvements; Improvements tab is selected with placeholder text under When and What to do sections and a smiling green character on the right.
Encadrement structuré

Les gestionnaires favorisent la responsabilisation grâce à l'établissement d'objectifs structurés, à la formation évolutive et au suivi des progrès qui font de l'encadrement quotidien des gains constants.

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Dashboard showing store performance, goals, and behavior metrics for New York, Los Angeles, Chicago, Phoenix, and San Diego with dollar amounts and percentages.
Renseignements sur le rendement

Sachez qui doit être entraîné, qui mérite d'être célébré et où votre équipe doit se concentrer avant que le rendement ne glisse.

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Performance at 75%, up 15.5% from last month, with a line graph showing increasing trend from September to November and focus areas of 45% average sale, 35% warranty sales, and 20% close rate.

Comment cela fonctionne pour différents rôles

Revenants commerciaux
Gestionnaires
Étape 1

Recevoir du coaches à partir de conversations réelles ou simulées

Choisissez un scénario, comme « Vendre de plus en plus avec de faibles paiements mensuels », ou laissez Theo analyser une véritable interaction client.
‍
Théo écoute, réagit naturellement et fournit un coaching instantané basé sur ce qu'il entend, que vous praticiez la simulation ou que vous vous améliorez à partir de conversations réelles.
Étape 2

Obtenez du coaching instantané et apprenez des meilleurs interprètes

Theo décompose vos conversations en soulignant les moments clés, en évaluant votre performance et en montrant exactement ce qu'il faut dire la prochaine fois.

Effectuez une recherche par compétence ou par sujet pour explorer les clips les plus performants et les meilleures pratiques éprouvées, afin de transformer les commentaires en progrès.
Étape 3

Suivez vos progrès

Regardez vos chiffres de ventes s'améliorer au fur et à mesure que vous maîtrisez de nouveaux comportements. Découvrez comment la pratique du jeu de rôle est corrélée aux résultats du monde réel.
Digital interface showing a voice analysis session titled 'Roleplay with Theo' with a microphone button and waveform visualization.
Team performance scores showing Mira 9/10, Heather 8/10, and Vince 7/10 with a summary card highlighting payment language consistency improvements and a score of 3/10.
Étape 1

Recevoir du coaches à partir de conversations réelles ou simulées

Choisissez un scénario, comme « Vendre de plus en plus avec de faibles paiements mensuels », ou laissez Theo analyser une véritable interaction client.
‍
Théo écoute, réagit naturellement et fournit un coaching instantané basé sur ce qu'il entend, que vous praticiez la simulation ou que vous vous améliorez à partir de conversations réelles.
Digital interface showing a voice analysis session titled 'Roleplay with Theo' with a microphone button and waveform visualization.
Étape 2

Obtenez du coaching instantané et apprenez des meilleurs interprètes

Theo décompose vos conversations en soulignant les moments clés, en évaluant votre performance et en montrant exactement ce qu'il faut dire la prochaine fois.
Team performance scores showing Mira 9/10, Heather 8/10, and Vince 7/10 with a summary card highlighting payment language consistency improvements and a score of 3/10.
Étape 3

Suivez vos progrès

Regardez vos chiffres de ventes s'améliorer au fur et à mesure que vous maîtrisez de nouveaux comportements. Découvrez comment la pratique du jeu de rôle est corrélée aux résultats du monde réel.
Étape 1

Fixez des objectifs pour votre équipe

Les gestionnaires examinent les recommandations d'objectifs en matière d'IA de FrontlineIQ ou créent leurs propres objectifs. Attribuez des instructions comportementales à partir de votre bibliothèque de formation ou ajoutez vos propres conseils de coaching.
Étape 2

Surveiller les progrès

Suivez l'atteinte des objectifs, la maîtrise du comportement et les tendances en matière de performance au sein de toute votre équipe. Recevez des alertes lorsque des associés ont besoin d'interventions de coaching.
Étape 3

Mesurer l'impact

Voyez exactement comment le coaching se traduit par une hausse des ventes avec XAI (IA explicable). Utilisez l'analyse de l'impact sur l'entreprise pour affiner votre stratégie de coaching et communiquer les résultats aux dirigeants.
User interface card showing AI-generated recommendation to improve close rate with a recommended target of 3%, featuring a profile photo and buttons to customize or assign to Jane.
Mobile interface showing financing goal progress with $43,324 current out of $60,000 target, marked as on track with 3 days left, plus notification of Mira completing their goal on time.
Dashboard showing team sales close rates with Satoshi K. at 65%, Heather S. at 62%, and Arturo P. at 59%, highlighting an 8% team improvement since coaching.
Étape 1

Fixez des objectifs pour votre équipe

Les gestionnaires examinent les recommandations d'objectifs en matière d'IA de FrontlineIQ ou créent leurs propres objectifs. Attribuez des instructions comportementales à partir de votre bibliothèque de formation ou ajoutez vos propres conseils de coaching.
User interface card showing AI-generated recommendation to improve close rate with a recommended target of 3%, featuring a profile photo and buttons to customize or assign to Jane.
Étape 2

Surveiller les progrès

Suivez l'atteinte des objectifs, la maîtrise du comportement et les tendances en matière de performance au sein de toute votre équipe. Recevez des alertes lorsque des associés ont besoin d'interventions de coaching.
Mobile interface showing financing goal progress with $43,324 current out of $60,000 target, marked as on track with 3 days left, plus notification of Mira completing their goal on time.
Étape 3

Mesurer l'impact

Voyez exactement comment le coaching se traduit par une hausse des ventes avec XAI (IA explicable). Utilisez l'analyse de l'impact sur l'entreprise pour affiner votre stratégie de coaching et communiquer les résultats aux dirigeants.
Dashboard showing team sales close rates with Satoshi K. at 65%, Heather S. at 62%, and Arturo P. at 59%, highlighting an 8% team improvement since coaching.

Ce que nos clients disent

« Les conseillers aux ventes adorent FrontlineIQ, car ils peuvent voir leurs commissions et comprendre rapidement quelles compétences améliorent leurs résultats. La plateforme est intuitive, agréable à utiliser, et ils adorent s’y connecter chaque jour. »
Mark Westman
Directeur principal,
développement des affaires
Point de vue du gestionnaire
« FrontlineIQ n'a rien à voir avec n'importe quel outil de coaching que j'ai utilisé auparavant. C'était vraiment formidable, surtout pour nos nouveaux professionnels de la vente d'être en mesure d'améliorer leur performance très rapidement. »
Derek East
Directeur principal,
développement des affaires,
The Dufresne Spencer Group
« C’est un véritable game changer. »
Jory Salomon
Directeur, formation et développement
« Avec FrontlineIQ, les représentants peuvent pratiquer leur métier à tout moment — même un mardi à midi quand la boutique est tranquille. »
Jim Mather
Vice-président des ventes
« Nous voulions une plateforme capable d’identifier les écarts et d’orienter le coaching. C’est exactement ce que fait FrontlineIQ. Même de petites améliorations peuvent débloquer de grandes opportunités. »
Marc Dufresne
PDG, The Dufresne Group
Comment Ashley a transformé le coaching des ventes avec FrontlineIQ
Point de vue de la haute direction
« Avant FrontLineIQ, l'entraînement a réduit les limites. Maintenant, c'est structuré, fondé sur des faits et meilleur pour tout le monde. »
Kevin Hook
Présidente, Ashley Canada

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